Реализация права на дополнительные выходные семьям с детьми-инвалидами

Как сообщают в отделении Социального фонда по Москве и Московской области  в 2024 году работодателям компенсировали около 2,7 миллиардов рублей за  предоставление  дополнительных выходных дней семьям, воспитывающих детей инвалидов.

Это важная социальная поддержка семей с детьми-инвалидами, которая помогает обеспечить необходимый уход за ребенком и при этом сохранить рабочее место.

В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ, по которой родители, опекуны и попечители детей-инвалидов имеют право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Эти выходные оплачивает работодатель, исходя и средней зарплаты такого работника, а затем получает компенсацию понесенных расходов из бюджета.

Допускается однократное суммированное использование этих выходных, но не более 24 дней подряд и по согласованию с работодателем. Право на выходные нужно успеть реализовать в течение календарного года, поскольку на следующий год неиспользованные выходные не переносятся.

Для получения выходных работодателю нужно предоставить справку об инвалидности ребенка, документ о месте его проживания, свидетельство о рождении, а также справку с работы второго родителя (опекуна или попечителя), где будет указано предоставлялись ли ему дополнительные выходные и в каком количестве.